Рапорт на увольнение военнослужащего
Составить рапорт на увольнение военнослужащего по контракту необходимо правильно. Для этого следует придерживаться стандартного содержания и правил заполнения. Кроме того, не следует забывать о необходимых документах, прилагаемых к нему. В результате его рассмотрения будет вынесено конкретное решение, которое может быть обжалованию в установленном порядке.
Увольнение офицеров высшего ранга может происходить только на основании приказа Главнокомандующего российской армии, а именно, Президента РФ.
Тех военнослужащих, которые увольняются из армии в связи с переходом на службу в МВД, противопожарную службу, МЧС и другие государственные организации, должны увольнять лишь по приказу главного руководителя той отрасли государственной службы, куда осуществляется его переход.
Всех остальных военнослужащих увольняют по решению должностных лиц, занимающихся данной работой в строгом соответствии с правами и обязанностями, которые имеются у всех лиц, проходящих военную службу.
Процесс увольнения военнослужащего по тем статьям, где не требуется его прямого согласия на эту процедуры, осуществляется на основании рапорта вышестоящего начальства. Процесс увольнения по всем остальным статьям запускается на основании рапорта самого военнослужащего. В ряде случаев, для увольнения может потребоваться наличие и некоторых других документов.
Рапорты (можно скачать):
Причины и основания для увольнения военнослужащего
Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.
- возраст военнослужащего;
- окончание срока службы;
- состояние здоровья;
- лишение воинского звания;
- РїСЂРёРіРѕРІРѕСЂ СЃСѓРґР°;
- избрание депутатом;
- прекращение российского гражданства.
Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально.
Увольнение по возрасту
Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.
Президентом РФ в 2017 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.
В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава. Он продлен до 5 лет. Так, контракт с военным в звании маршала, генерал-полковника может быть подписан в возрасте до 70 лет, для других воинских званий — до 65 лет.
Вышеназванная статья 51 позволяет контрактникам уволиться по собственному желанию, если имеются на то уважительные причины.
Здесь следует понимать причины, не вошедшие в пункты, перечисленные в статье.
Поскольку законом не конкретизированы эти самые «уважительные причины», то порой комиссия определенные причины не признает достаточными для увольнения.
Разногласия в подобных случаях может разрешить только суд.
Конкретный случай: военный суд города Омска 22.12.14 постановил, что обстоятельства нахождения жены военнослужащего на учете в онкодиспансере и большие денежные затраты на ее лечение считать уважительными.
Окончание срока контракта
Не требует написания рапорта об увольнении из армии, когда истек срок контракта, так как его окончание не является желанием военнослужащего.
Однако если имеется достаточная выслуга лет, то в рапорте указывается необходимость обеспечения жильем либо права использования накоплений на жилищную ипотеку (закон №117-ФЗ).
Формулировка причины РІ рапорте может быть Рё как «ограниченно годным» контрактника, проходящего службу РїРѕ военному призыву. Законодательством запрещено увольнение контрактников досрочно, без его РЅР° то согласия, если еще РЅРµ достигнута необходимая выслуга лет. Рсключение составляют случаи правонарушений, Р·Р° которые понесено наказание, Р° также несоблюдение условий контракта.
Пенсионное обеспечение по выслуге лет могут получать военнослужащие, уволенные по причине:
- если достигнут предельный для военной службы возраст;
- не позволяет здоровье;
- проведения организационно-штатных мероприятий.
При этом важно соблюдение следующих обязательных условий:
- исполнения военнослужащему 45 лет и более на момент увольнения;
- трудовой стаж в общей сложности составляет 25 и более лет;
- более 12,5 лет срока военной службы.
Если переезд военного
Увольнение контрактника в случае переезда обязательно рассматривается аттестационной комиссией.
Причины переезда семьи военнослужащего должны быть достаточно серьезными, чтобы комиссия сочла их уважительными и вынесла решение об удовлетворении рапорта.
Военнослужащий-контрактник может досрочно расторгнуть договор в связи с возникшими семейными обстоятельствами, если имеют место следующие моменты (см. п. п. «в» п.3 ст.51 №53-ФЗ):
- отсутствие возможности проживать членам семьи военного в месте прохождения службы последнего;
- перемена места прохождения службы мужа (жены) военнослужащего;
- потребность РІ постоянном СѓС…РѕРґРµ Р·Р° больным близким родственником (РїСЂРё наличии заключения ФУ РњРЎР);
- уход за ребенком, воспитание которого осуществляется военнослужащим в отсутствие второго супруга;
- осуществление опекунства брата (сестры), если отсутствуют назначаемые законом опекуны.
Солдаты и сержанты срочной службы увольняются в запас по приказу МО.
Контрактники же при наступлении вышеперечисленных обстоятельств обязаны направить в командование рапорт.
Рапорт на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
Основным нюансом написания рапорта на увольнение, связанного с ухудшением здоровья, является необходимость проходить медицинскую комиссию перед тем, как будет составлен приказ об уходе из военной службы.
Согласно Постановлению Правительства Р РѕСЃСЃРёРё Рє перечню болезней, препятствующих дальнейшей деятельности РІ рядах армии, относятся такие: туберкулез, РЎРџРР”, рак, лепра, сифилис, болезни РєСЂРѕРІРё, доброкачественные образования СЃ нарушениями функций, психические расстройства, проблемы СЃ СЌРЅРґРѕРєСЂРёРЅРЅРѕР№ системой, эпилепсия. Подтверждение такого факта ухудшения Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЏ Рё является РїРѕРІРѕРґРѕРј, чтобы военнообязанный РјРѕРі уволиться.
На увольнение военнослужащего срочной службы в запас
Срочная служба представляет собой призыв мужчин в армию, которые достигли возраста 18 лет, но не старше 27 лет, на срок 12 месяцев. При окончании срока срочной службы военнослужащему не требуется написание заявления на увольнение. В этом случае требуется только оформления приказа со стороны командования, в котором содержится информация об окончании срочной службы. После этого пошедший армию солдат попадает автоматически в запас.
Оформление рапорта
Рапорт пишется заявителем собственноручно подобно обычному заявлению на увольнение.
Существуют обязательные для заполнения пункты.
Пошагово инструкция по заполнению выглядит так:
- сверху, в правом углу указать данные лица, которому адресовано заявление;
- посреди листа надо написать название документа, в данном случае — рапорт;
- в тексте излагается просьба с ходатайством перед руководством командования об увольнении;
- указывая причины увольнения, желательно сослаться на статью закона;
- к рапорту прикладываются копии заключения медицинской комиссии;
- излагается согласие (отказ) на прохождение ВВК и расчет выслуги лет;
- отмечается обеспеченность (или необеспеченность) жилым помещением;
- прописать адрес комиссариата, куда направлять личное дело;
- в списке перечисляются необходимые при увольнении документы;
- РІ конце проставляется дата, РїРѕРґРїРёСЃСЊ, Р¤.Р.Рћ. заявителя, его должность, звание.
Подобно любому другому документу заявительного характера, рапорт следует писать в двух экземплярах, так как у заявителя должен остаться документ с отметкой о приеме и регистрации.
Образцы написания рапорта:
Будет ли продлен срок службы или прекращен — решение об этом принимается за полгода до его окончания.
Когда до окончания службы остается три месяца, это решение доводится до сведения контрактника. Проведение беседы с ним также является обязательным.
К представлению на увольняемого военнослужащего, подписанного непосредственно командиром (иным уполномоченным лицом), дополнительно прилагаются следующие документы:
- аттестационный лист (копия);
- лист проведенной беседы (копия);
- копия заключения ВВК (при необходимости);
- рапорт (если основание для увольнения предполагает его наличие).
Уволенный военнослужащий обязательно должен получить на руки: паспорт, военный билет, учетную послужную карточку, карту проф.психологического отбора, предписание, ВПД (проездные до места назначения), характеристику.
Выплаты военному
- характеристика может понадобиться при поступлении в учебное заведении или устройстве на работу, поэтому нужно запросить ее в двух экземплярах.
- если присвоено звание — проверить, чтобы этот факт был зафиксирован в личном деле.
- при проезде за свой счет, необходимо сохранить проездные документы и представить их на возмещение (компенсацию).
Военным, подающим в отставку в связи с состоянием здоровья, предельным возрастом, проведением орг.штатных мероприятий, законодательством предусмотрена выплата пособий:
Пособия по другим критериям определяются Правительством России.
Единовременная выплата может быть увеличена на два оклада военнослужащим, заслужившим государственные награды. Для призывников единовременное пособие равно размеру установленного в стране на момент увольнения МРОТ. Военнослужащим, признанным сиротами, это пособие выплачивается в 5-кратном размере.
Увольняемым контрактникам полагаются следующие выплаты:
Кроме единовременных и ежемесячных выплат, военнослужащие могут представляться к премии за добросовестную службу (пр.МО РФ от 30.12.11 №2700).
Все выплаты начисляются в соответствии с тем ведомством, где военный служит, а также на основании той или иной причины.
Так, если увольнение происходит по возрастной выслуге лет, тогда будет назначена пенсия как военному пенсионеру.
Если же по другим основаниям – может быть назначено единовременное выходное пособие по закону – Федеральный закон РФ № 306-ФЗ от 07.11.2011 г. и Приказа Минобороны РФ № 2700 от 30.12.2011 г.
Размеры таких выплат зависят от срока службы:
- 2 оклада для уволенных со службы, которая длилась менее 20 лет;
- 7 окладов – более 20 лет воинской службы.
- 1 оклад дополнительно может добавляться к основной выплате при наличии государственных наград за несение воинской службы.
Пособие выплачивается увольняющемуся военному, состоящему как на государственной службе, так и работавшему по контракту.
Помимо этого могут назначить различного рода премии, если были особые заслуги перед военной обороной, или просто поощрение в денежном выражении за добросовестное выполнение своих военных обязанностей.
Обычно такую премию могут выплатить в размере либо одного, двух или трех месячных окладов в дополнение к выходному пособию.
Срок рассмотрения рапорта военнослужащего на увольнение
После передачи такого заявления командиру СЃСЂРѕРє его рассмотрения составляет 10 дней. Рто регламентировано РІ законодательстве. Обеспечением вынесения решения занимается специальная РєРѕРјРёСЃСЃРёСЏ, которая РїРѕРјРёРјРѕ изучения информации РІ заявлении, должна выслушать Рё самого заявителя. После РёС… решения документ направляется командиру, который имеет право РЅР° окончательный вердикт.
Действия военнослужащего
- Рапорт следует подготовить в двух экземплярах. Документ составляется в произвольной форме, унифицированной формы его бланка нет. Обязательно укажите не меньше двух уважительных причин.
- Подавать такой документ нужно в строевую часть. На одном экземпляре документа ставится номер регистрации входящего документа сотрудником строевой части и дата приема этого документа, а на втором экземпляре – пишется то же самое, но только он оставляется в части, а первый – выдается на руки военнослужащему.
- Отказать в рассмотрении просьбы рапорта и вовсе его не принять, или принять с нарушениями делопроизводственных нормативов (не зарегистрировать документ как входящий) служащие части не имеют никакого права.
- Приняв ваш рапорт его обязаны рассмотреть в течение 30 суток, и дать вам письменный, документальный ответ. Такое требование прописано в законодательстве Вооруженных Сил РФ – ст. 116 Дисциплинарного Устава, где говорится о том, что обращения любого характера, по любой причине должны быть рассмотрены начальством.
- Аннулирования за сроком давности подачи рапорта в законе не обозначено. Если по истечении 30 дней вам ответ так и не пришел, то вы имеете полное право обжаловать в суде бездействие своего начальствующего органа. Кроме этого вы можете также обратиться к военному прокурору вашего гарнизона, где вы служите или же в прокуратуру по месту проживания вашего начальника, который уклоняется от выполнения своих обязанностей.
Обратите внимание, для чего нужны два экземпляра рапорта. В случае уклонения командира строевой части или учинения каких-либо препятствий военнослужащему в связи с подачей рапорта – все это можно обжаловать в суде.
Особенности увольнения военнослужащего по контракту по собственному желанию
Контрактная служба подразумевает заключение между обеими сторонами – военнослужащим и его начальством – определенных обязательств, которые берется выполнять военнослужащий гражданин при определенных условиях, в том или ином объеме, соответственно закону.
Со своей стороны командование выполнять свои обязательства перед своим подчиненным. Разорвать такие отношения можно лишь на основании нарушений условий контракта, допущенных одной из сторон.
В той ситуации, когда служащий на контрактной основе в вооруженных силах страны хочет уволиться по собственному желанию, то ему для этого понадобятся уважительные причины.
Наличие веских причин – это одно из условий Федерального закона в отношении военнообязанных граждан – п.6 ст. 51, а также Положения, говорящее про порядок прохождения воинской службы, которое утверждено президентским Указом № 1237 от 16.09.1999 года.
В этих правовых документах четко прописаны те основания, по которым увольняемый должен четко аргументировать свое желание окончить службу по своей инициативе.
Чтобы по закону могли уволить контрактника, необходимо проделать следующие шаги с выполнением определенных существенных условий:
- Просто так уйти со службы нельзя. Требует написать рапорт.
- Необходимо изъявить СЃРІРѕРµ желание РІ письменной форме Рё выразить его РІ РІРёРґРµ записи РІ рапорте Рѕ том, что ваше увольнение СЃ военной службы РїРѕ собственному желанию, РїРѕ определенным уважительным причинам. Ртим документом докладывается командиру ваше намерение.
- Составив рапорт в двух экземплярах проследите, чтобы принимавшая этот первичный документ сторона зарегистрировала его как входящий, завизировала номер, дату и подпись на обоих экземплярах и выдала вам на руки второй.
- Начальник подразделения, кадровая служба или командир строевой части обязаны принять ваш рапорт и рассмотреть его в 30-дневный срок.
- Для этого он должен предъявить этот документ аттестационной комиссии. К рапорту еще он может приложить сопутствующие документы, доказывающие вескую причину увольнения.
- Задача такой комиссии изучить все документы заслушать объяснения самого увольняющегося и прийти к заключению, что причины указанные в рапорте, действительно являются вескими (уважительными). Срок, который отводится комиссионному исследованию дела, составляет не более недели. При необходимости могут продлить рассмотрение вопроса еще на неделю, если нужна дополнительная проверка.
- Далее участники комиссии (военные юристы, командир части и его заместитель, другие командиры иных подразделений, военный врач) составляют протокол расследования, где четко указывается заключительный вывод по военнослужащему, желающему уволиться.
- Р’СЃРµ документы РїРѕ данному делу командир военнослужащего, уполномоченный увольнять СЃРІРѕРёС… подчиненных, обязан завизировать, утвердить своей РїРѕРґРїРёСЃСЊСЋ. Такое требование РѕРЅ должен выполнить РЅР° основании Рнструкции, утвержденной Приказом РњРћ Р Р¤ в„– 100 РѕС‚ 06.04.2002 Рі.
Решение аттестационной комиссии – это еще не окончательное решение об увольнение. Протокол заседания – это только лишь основание, которым должен руководствоваться командир, чтобы понять, как ему действовать далее в отношении своего подчиненного.
Рменно Р·Р° командиром, которому закон дает право увольнять сотрудников-военных, остается последнее решающее слово.
Основаниями для увольнения контрактника будут являться следующие причины:
- плохое состояние здоровья;
- семейные обстоятельства;
- регулярные нарушения контрактных условий и обязанностей;
- другие уважительные причины, которые подходят пункты 2, 3 или п. 6 ст. 51 ФЗ о военных обязанностях и порядке прохождения службы.
Вообще любой законодательный акт или правовые документы не говорят о том, что есть такая формулировка как «увольнение по контракту с военной службы по причине собственного желания» увольняющегося.
Поэтому и должны способствовать определенные причины, а собственное желание таковой не является. После всех рассмотренных документов и обстоятельств, комиссия выносит свое решение по поводу увольнения отрапортовавшего о своем желании прекратить службу.
Основания по закону еще раз
Ещё в 1998 году был принят закон №53 о военной службе. В его 51‑й статье описаны основания увольнения:
- достижение предельного возраста и выслуги (25 лет трудового стажа или 12,5 лет стажа на военной службе);
- окончание действия контракта;
- ухудшение состояния здоровья (подтверждённое врачами);
- лишение звания;
- утрата доверия;
- судимость (подтверждается приговором);
- отчисление из военного ВУЗа или училища;
- вступление в депутатскую должность;
- прекращение российского гражданства или приобретение иностранного;
- сокращение штата или численности; переход на службу в полиции, МЧС, госнаркоконтроля или таможни;
- нарушение контракта;
- перевод на федеральную госслужбу;
- отказ от медосвидетельствования на наличие в крови наркотиков или метаболитов.
Примерная форма рапорта
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием РѕР± увольнении меня, __________________________________ СЃ военной службы РїРѕ собственному желанию РІ соответВствии СЃ Рї. 6 СЃС‚. 51 Федерального закона Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ ФедеВрации «О РІРѕРёРЅСЃРєРѕР№ обязанности Рё военной службе» РѕС‚ 6 марта 1998 Рі. в„– 53-ФЗ.
Причиной моего увольнения РїРѕ собственному желаВРЅРёСЋ являются :_______________________, ___________________________________________________, _____________________________
(указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным)
Жильем РїРѕ установленным действующим законодаВтельством нормам обеспечен (РЅРµ обеспечен).
РћС‚ прохождения медицинского освидетельствования * РїСЂРё увольнении СЃ военной службы отказываюсь (либо РїСЂРѕВшу направить…).
Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в _____________________-
Приложение: копии необходимых документов и материалов.