Как уклониться от ответственности за разглашение коммерческой тайны

Наказания за разглашение коммерческой тайны масштабны, особенно, если вести речь о причинении другим сторонам ущерба, имеющего крупный размерный показатель.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если РІС‹ хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь РІ форму онлайн-консультанта слева или звоните РїРѕ телефону

+7 (499) 450-39-61
Это быстро и бесплатно !

Что такое коммерческая тайна

Это материалы, непосредственно связанные с деятельностью организации. Юридические лица и ИП в процессе ведения работы наделяются правом на включение в защищаемую категорию определенных сведений:

• Рѕ технологических нюансах производственного процесса;
• Рѕ РЅРѕСѓ-хау;
• инновационных промышленных образцах;
• Рѕ прибылях Рё убытках;
• Рѕ контрагентах фирмы, РІ роли которых выступают партнерские структуры, поставщики, покупатели;
• Рѕ прочих моментах.

В рамках ФЗ №98 (ст. 5) отмечены базовые сведения, не относящиеся к рассматриваемой трактовке. Способов этой меры может быть несколько:

• нанесение РЅР° бумагу РІ обычной Рё электронной форме соответствующих заметок;
• действие РІ рамках предприятия внутренней документации, регламентирующей РїРѕСЂСЏРґРѕРє защиты сведений;
• назначение соответствующих лиц, несущих ответственность Р·Р° этот момент.

Виды и состав преступления

Под понятием нарушения коммерческой тайны понимаются следующие деяния нарушителя:

• распространение материалов РѕР± организации, которые считаются тайными;
• допущение попадания секретных изложений РІ СЂСѓРєРё сторонних лиц;
• реализация КИ лицам, применяющим ее РІ корыстных целях.

Состав технически является формальным, т. е. деяние совершено вне зависимости от результата: совершались ли только определенные попытки, или все-таки сведения поступили в руки конкурентов и прочих сторонних лиц, которые в теории не должны иметь доступа к этим сведениям.

Как доказывается разглашение

Как можно доказать разглашение коммерческой тайны организации? Чтобы виновному сотруднику была приписана форма наказания, необходимо соблюдение двух основных условий:

• принятие РІ рамках предприятия мер РїРѕ защите информации;
• наличие доказательства факта распространения РљРў.

Для занятия выигрышной позиции в суде необходимо предпринять несколько действий:

• установить факт, что РљРў была разглашена, предоставив доказательную базу;
• провести специальные расследования внутри организации силами созданной РєРѕРјРёСЃСЃРёРё;
• направить письменный запрос подозреваемому лицу СЃ требованием предоставления объяснений СЃ его стороны;
• заняться составлением документа – акта (РїСЂРё неимении поступивших СЃРѕ стороны доносчика объяснительных сведений);
• принять решение Рѕ том, чтобы, так или иначе, РІРёРЅРѕРІРЅРѕРµ лицо понесло ответственность.

В качестве прямого подтверждения разглашения могут выступать следующие фактические моменты:

• обнаружение бумаг Сѓ подозреваемого лица, которые содержат РљРў;
• присутствие видеоматериалов, добытых посредством камер видеонаблюдения;
• фиксация факта отправки секретных сведений;
• наличие свидетельских показаний.

Виды ответственности и наказание

За разглашение коммерческой тайны в УК РФ, ТК РФ, ГК РФ и других законодательных нормах подразумевается несколько видов ответственности:

1. Дисциплинарная – если речь идет о работнике, то в рамках наказания ему могут вынести выговор, уволить, эта норма прописана в рамках ст. 81 п. 6 ТК РФ.
2. Гражданско-правовая – конкретных мер не предусмотрено, но (ст. 15 ГК РФ) законный правообладатель вправе создать требование о компенсировании убытков.
3. Ответственность за разглашение коммерческой тайны административного характера – прописана в ст. 13.14 КОАП, предполагается штраф, точные размеры составляют 500-1000 р. для граждан и 4000-5000 р. для ответственных сотрудников.
4. Ответственность уголовная за разглашение тайны коммерческой прописана в ст. 183 УК РФ, она подразумевает:

• РІ рамках 1-Р№ С‡. штраф РґРѕ 500 С‚. СЂ., работы исправительного характера периодом РґРѕ РіРѕРґР°, Р° также 2 РіРѕРґР° обязательного исполнения работ или тюремного заключения;
• РїРѕ 2-Р№ С‡. – штрафные санкции большего размерного показателя, достигающие миллиона, работы РґРѕ 2 лет, принудительные меры РґРѕ 3 лет или аналогичное РїРѕ СЃСЂРѕРєСѓ лишение СЃРІРѕР±РѕРґС‹;
• РїСЂРё РєСЂСѓРїРЅРѕРј нанесенном ущербе меры ужесточаются Рё представлены штрафом РґРѕ 1,5 млн., принудительными работами РґРѕ 5 лет или аналогичным лишением СЃРІРѕР±РѕРґС‹.

Можно ли самостоятельно наказать сотрудника

Да, можно. Работодатель или старший работник, заметивший за своим подчиненным неправомерные деяния, должен потребовать от него объяснений и принять меры ответственности, у работника за разглашение тайны коммерческой могут отобрать премию, вынести выговор, штрафное взыскание, а самая строгая мера в отношении Трудового кодекса – увольнение.

Уклониться от ответственности можно лишь в исключительных случаях. Например, если подозреваемому удастся доказать, что его действия были направлены на поддержание интересов компании, а не в личных целях, или если у обвиняющей стороны не будет соответствующих доказательств его виновных деяний.

Заключение

Таким образом, разглашение КТ – серьезное преступление, которое карается законом. Несоблюдение норм законодательства чревато выговором, замечанием, увольнением, штрафом, отправлением на принудительные/исправительные работы и даже заключением в тюрьму.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните РїСЂСЏРјРѕ сейчас: